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ADP报告称，5月企业新增就业12.2万人 ，高于4月的10.5万人 ，也优于道琼斯预期的11万人 。
与之前几个月就业增长集中在医疗保健等少数行业不同，本次增长更为广泛。
教育和医疗服务业再次领跑，新增5.7万人；贸易、运输和公用事业增加3.6万人；专业和商业服务贡献1.1万人；建筑业以及休闲和酒店业各增加8000人。
ADP周三报告显示 ，5月私营部门招聘步伐稳健 ，进一步表明劳动力市场保持稳定 。
这家薪资处理公司称，5月企业新增就业12.2万人 ，高于4月的10.5万人 ，也优于道琼斯预期的11万人 。5月是自2025年1月以来就业增长最强劲的月份。4月数据被向下修正4000人 。
与之前几个月就业增长集中在医疗保健等少数行业不同，本次增长更为广泛 。ADP追踪的10个行业中有8个实现增长 ，且按企业规模和地域划分 ，招聘分布均匀。
教育和医疗服务业再次领跑，新增5.7万人；贸易、运输和公用事业增加3.6万人；专业和商业服务贡献1.1万人；建筑业以及休闲和酒店业各增加8000人 。
信息服务行业减少9000人 ，这可能是人工智能增长带来的影响；自然资源和采矿业也报告减少3000人 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示：“5月的招聘比过去几年更为广泛。劳动力市场在进入夏季招聘季时仍显示出持续的势头 。 ”
员工少于50人的小型企业领跑 ，新增6.7万人；员工500人及以上的大型企业增加4万人；中型企业贡献1.7万人 。
薪资方面，留岗员工年薪资增长率为4.4% ，与4月持平；跳槽者的薪资增长率小幅降至6.5%。
该报告发布两天后 ，美国劳工统计局将公布5月非农就业数据 。华尔街普遍预期，继4月增加11.5万人后，5月将增长8万人 ，失业率稳定在4.3% 。
美联储官员将在6月16日至17日政策会议前密切关注就业数据。市场几乎完全定价央行将把基准利率维持在3.5%至3.75%的区间不变。
